8 (811) 272-74-72

Связаться с нами

180007 г. Псков, пр. Рижский,
д.16, помещ.3, офис 8

Info@dpokurs.ru

Знания, которые остаются навсегда

Сохраняем опыт сотрудников и превращаем его в готовые курсы с видео, инструкциями и чек-листами

Система производственного обучения под специфику вашего бизнеса за 30 дней

Узнать, как это работает

Потерей накопленных знаний и технологий

Ключевая уязвимость

В каждой компании есть ключевые сотрудники, на которых держатся процессы. Их опыт формировался годами, и если такой специалист увольняется или уходит в отпуск, бизнес сталкивается с:

Ростом затрат на обучение и адаптацию

Ошибками новых сотрудников

Срывами сроков и остановкой процессов

Наше решение

Мы не привозим вам готовые шаблонные курсы. Мы помогаем вашим же сотрудникам научить друг друга тому, что они умеют лучше всего.

Обучаем и передаем опыт новичкам

Новые сотрудники самостоятельно проходят курсы, основанные на реальном опыте коллег. Они быстрее начинают работать эффективно, а ваши лучшие сотрудники не отвлекаются на рутинные объяснения.

Систематизируем и создаем базу знаний

Мы превращаем разрозненные знания в четкие алгоритмы, скрипты, видеоуроки и интерактивные модули. Получается единая и понятная система, а не папка в общем доступе.

Извлекаем и выявляем лучшие практики

Наш методолог проводит глубинное интервью с вашими ключевыми сотрудниками. Мы находим те самые нюансы и приемы, которые не написаны ни в одной инструкции.

3

2

1

Сокращение издержек

на адаптацию нового сотрудника

Ускорение ввода

новых продуктов и технологий в работу

Независимость

от ухода из компании любого специалиста

Стандартизацию качества

работы на уровне лучших сотрудников

В результате вы получаете

Получите план перехода от хаоса к системе за 1 встречу!

Готовы сократить издержки и рассчитать вашу экономию на адаптации сотрудников?

Ценность на всю жизнь

Разработанный учебный курс становится собственностью компании
Решаем проблему постоянной и цикличной переподготовки кадров

Практическая направленность

Фокус на решении реальных производственных задач
Обучение строится вокруг конкретных проблем, с которыми сотрудники сталкиваются на своих рабочих местах

Удобный формат

Обучение включает практические задания
Обеспечивается прямое взаимодействие с экспертами через видеоконференции
Все созданные в процессе материалы (инструкции, гайды, курсы) остаются в компании

Язык вашей компании

Теоретический материал объясняется простыми словами
Используется та же терминология и понятия, которые ваши сотрудники применяют в повседневной работе

Индивидуальная разработка

Программа обучения создается специально под вашу компанию
Учитывается специфика вашего оборудования, рабочих процессов и корпоративной культуры

Основные преимущества Метода Эффеком

Получить бесплатный пошаговый план, как не потерять темп после ухода ключевого сотрудника!

Как мы остановили «утечку мозгов» в федеральной сети автосервисов

Клиент:
Федеральная сеть автосервисов (25 филиалов)

Проблема
- Новички-механики портили оборудование
- Стажировка длилась 3 месяца и зависела от настроения наставников
- Текучка + одни и те же ошибки в разных филиалах
- Нет системы: каждый учил «как бог на душу положит»
Решение
- Разобрали процессы и выявили 5 ключевых точек риска
- Сняли видеоинструкции с топ-механиками (вместо устных объяснений)
- Создали чек-листы для каждого типа работ (например, «Замена ГРМ: 8 критичных шагов»)
- Обучили наставников работать по единому шаблону
- Внедрили платформу с доступом для всех филиалов