8 (901) 468-84-03

Связаться с нами

180007 г. Псков, пр. Рижский,
д.16, помещ.3, офис 8

Info@dpokurs.ru

Знания, которые остаются навсегда

Сохраняем опыт сотрудников и превращаем его в готовые курсы с видео, инструкциями и чек-листами

Система производственного обучения под специфику вашего бизнеса за 30 дней

Узнать, как это работает

Потерей накопленных знаний и технологий

Ключевая уязвимость

В каждой компании есть ключевые сотрудники, на которых держатся процессы. Их опыт формировался годами, и если такой специалист увольняется или уходит в отпуск, бизнес сталкивается с:

Ростом затрат на обучение и адаптацию

Ошибками новых сотрудников

Срывами сроков и остановкой процессов

Наше решение

Мы не привозим вам готовые шаблонные курсы. Мы помогаем вашим же сотрудникам научить друг друга тому, что они умеют лучше всего.

Обучаем и передаем опыт новичкам

Новые сотрудники самостоятельно проходят курсы, основанные на реальном опыте коллег. Они быстрее начинают работать эффективно, а ваши лучшие сотрудники не отвлекаются на рутинные объяснения.

Систематизируем и создаем базу знаний

Мы превращаем разрозненные знания в четкие алгоритмы, скрипты, видеоуроки и интерактивные модули. Получается единая и понятная система, а не папка в общем доступе.

Извлекаем и выявляем лучшие практики

Наш методолог проводит глубинное интервью с вашими ключевыми сотрудниками. Мы находим те самые нюансы и приемы, которые не написаны ни в одной инструкции.

3

2

1

Сокращение издержек

на адаптацию нового сотрудника

Ускорение ввода

новых продуктов и технологий в работу

Независимость

от ухода из компании любого специалиста

Стандартизацию качества

работы на уровне лучших сотрудников

В результате вы получаете

Получите план перехода от хаоса к системе за 1 встречу!

Готовы сократить издержки и рассчитать вашу экономию на адаптации сотрудников?

Ценность на всю жизнь

Разработанный учебный курс становится собственностью компании
Решаем проблему постоянной и цикличной переподготовки кадров

Практическая направленность

Фокус на решении реальных производственных задач
Обучение строится вокруг конкретных проблем, с которыми сотрудники сталкиваются на своих рабочих местах

Удобный формат

Обучение включает практические задания
Обеспечивается прямое взаимодействие с экспертами через видеоконференции
Все созданные в процессе материалы (инструкции, гайды, курсы) остаются в компании

Язык вашей компании

Теоретический материал объясняется простыми словами
Используется та же терминология и понятия, которые ваши сотрудники применяют в повседневной работе

Индивидуальная разработка

Программа обучения создается специально под вашу компанию
Учитывается специфика вашего оборудования, рабочих процессов и корпоративной культуры

Основные преимущества Метода Эффеком

Получить бесплатный пошаговый план, как не потерять темп после ухода ключевого сотрудника!

Как мы остановили «утечку мозгов» в федеральной сети автосервисов

Клиент:
Федеральная сеть автосервисов (25 филиалов)

Проблема
- Новички-механики портили оборудование
- Стажировка длилась 3 месяца и зависела от настроения наставников
- Текучка + одни и те же ошибки в разных филиалах
- Нет системы: каждый учил «как бог на душу положит»
Решение
- Разобрали процессы и выявили 5 ключевых точек риска
- Сняли видеоинструкции с топ-механиками (вместо устных объяснений)
- Создали чек-листы для каждого типа работ (например, «Замена ГРМ: 8 критичных шагов»)
- Обучили наставников работать по единому шаблону
- Внедрили платформу с доступом для всех филиалов

Метод Эффеком — это не «чужая теория», а ваша собственная система обучения, разработанная индивидуально под ваш бизнес

и работающая на его рост.

Выберите уровень защиты от потери знаний

Тариф
«Массовый персонал»

Экономия времени и ресурсов. Когда нужно обучать много людей по одной схеме без потери качества.

Вы сокращаете время обучения с недель до 1-2 дней. Снижаете нагрузку на HR и линейных менеджеров. Минимизируете ошибки новичков.

Для кого: кассиры, операторы колл-центра, рабочие на линии, кладовщики, упаковщики и др.

Что входит:

Фокус на главном: выявляем и фиксируем только ключевые, самые важные операции.
Краткие инструкции: создаем наглядные чек-листы и короткие (2-5 минут) видео-инструкции.
Адаптационный мини-курс: структурированный материал для самостоятельного изучения новичком за 1 день.
Проверка знаний: простые тесты для быстрой проверки понимания материала.

Узнать подробнее

Тариф
«Системные исполнители»

Бесперебойная работа команды. Когда каждый новый сотрудник быстро входит в роль и работает по стандартам.

Вы сокращаете время на адаптацию на 60% и освобождаете время наставников. Ваши процессы защищены от сбоев.

Для кого: бухгалтеры, менеджеры по закупкам, начальники смен, логисты, HR-специалисты и др.

Что входит:

Аудит и формализация: четкое описание рабочих процессов, обязанностей и зон ответственности.
Пакет документации: создание регламентов, чек-листов, скриптов и инструкций.
База знаний: размещение всех материалов на платформе для легкого доступа.
Гарантия быстрого ввода: новый сотрудник сможет приступить к основным задачам уже через 1-2 недели.

Узнать подробнее

Тариф
«Ядро бизнеса»

Ваша страховка от катастрофы. Когда уход ключевого сотрудника не должен парализовать ваш бизнес.

Вы на 100% страхуете бизнес от потери уникальной экспертизы. Знания сотрудников остаются вашей собственностью.

Для кого: ведущие инженеры, специалисты по наладке оборудования, руководители проектов и др.

Что входит:

Глубокое погружение: несколько интервью с вашим специалистом для выявления всех уникальных знаний и процессов работы.
Создание «Золотого фонда»: полноценный обучающий курс по его должности (видеолекции, скринкасты, разборы кейсов).
Алгоритмы принятия решений: фиксация не только знаний, но и логики, принципов и интуитивных решений сотрудника.

Узнать подробнее