Компания: РЖД
Ситуация: Обучение по охране труда и рабочим профессиям новых и действующих сотрудников филиалов:
Забайкальский, Восточно-Сибирский, Октябрьский, Московский
Кол-во обучаемых: 2380
Длительность: В течение года
Решение, особенности: В рамках годового договора адаптировали для компании наши программы обучения и загрузили их на учебный портал РЖД
Ценность для клиента:
- Не нужно самим разрабатывать программы обучения;
- Обучение большого количества сотрудников разных филиалов по единым, адаптированным под клиента программам;
- Налаженное как часы взаимодействие в рамках рамочного годового договора;
- Быстрый удобный документооборот в ЭДО;
- Отсрочка платежа;
Менеджер: Пантелеева Анастасия

Компания: Волховский филиал АО Апатит
Ситуация: Обученить 110 чел. по программам:
- Слесарь КПиА;
- Подготовка персонала, обслуживающего сосуды, работающие под давлением;
- Подготовка персонала, обслуживающего оборудование, работающее под избыточным давлением (трубопроводы пара и горячей воды)
Кол-во обучаемых: 110
Длительность: По разным программам - от 2 недель до 1 мес.
Решение, особенности: Предоставили клиенту демо-доступ к курсам для оценки актуальности и соответствия требованиям заказчика
Провели серию обучающих вебинаров с обсужденим практических вопросов, разбором сложных ситуаций из повседневной работы
Ценность для клиента:
- Быстрая подготовка специалистов, требуемых для модернизации производства компании
- Для обучаемых работников особенно ценным был разбор практических ситуаций, ответы на вопросы в прямом эфире
- Документооборот в ЭДО - быстро, надежно; не нужно беспокоиться при проверке налоговой
Менеджер: Торикова Екатерина

Компания: АО "МОСЭП", промышленное проектирование
Ситуация: Обучить 172 чел по различным программам охраны труда (в т.ч. программа А, Б, В, СИЗ, ОПП) и рабочих специальностей
Кол-во обучаемых: 172
Длительность: По разным программам - от 1 до 1,5 мес.
Решение, особенности: В течение периода обучения 3 раза менялся ЛПР и запрос на обучение. Несмотря на изменения и сжатые сроки, предоставили клиенту требуемое обучение, вовремя доставили документы почтой 1 классом
Ценность для клиента:
В условиях структурных изменений компании, работники своевременно прошли требуемое обучение, изменения в компании прошли без задержек
Менеджер: Барейкина Инна

Компания: Пятигорская городская Поликлиника №1
Ситуация: Необходимо в кратчайшие сроки обучить персонал поликлиники по программам охраны труда
Кол-во обучаемых: 779
Длительность: В течение года
Решение, особенности: Подобрали для клиента подходящие по срокам программы обучения, чтобы клиент смог подготовиться к проверке
Ценность для клиента:
Организация подготовилась к проверке, избежала штрафа за непройденное обучение в размере от 70 тыс. р. за 1 сотрудника
Менеджер: Барейкина Инна