Надоело, что бизнес зависит от конкретных людей?
Сотрудник уволился — работа встала?
Знания и опыт есть только в головах сотрудников?
Боитесь, что ключевой специалист уйдет к конкурентам?
Превратите знания сотрудников в надежную систему
— и забудьте о страхе утечки экспертизы с Методом Эффеком!
Анкета «Метод Эффеком»
Поможет понять, какие знания в вашей компании под угрозой и как их сохранить.
Отправляя данные, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Сохраняем экспертизу вашей компании, даже если сотрудник уйдет
- Сократим ввод новичка
с 6 до 3 недельФиксируем опыт лучших сотрудников в пошаговых инструкциях — новички обучаются в 2 раза быстрее без потери качества.
- Сохраним до 80% знаний ключевых специалистов
«Вытягиваем» скрытые лайфхаки и правила, превращая их в готовые алгоритмы для команды.
- Экономия на подрядчиках до 30%
Ваши сотрудники работают по четким стандартам — меньше ошибок = меньше затрат на переделку и сторонних экспертов.
Метод Эффеком — это не «чужая теория», а ваша собственная система обучения, разработанная индивидуально под ваш бизнес
и работающая на его рост.
Как мы остановили «утечку мозгов»
в федеральной сети автосервисов
Клиент:
Федеральная сеть автосервисов (25 филиалов)
Федеральная сеть автосервисов (25 филиалов)
-
Проблема
- Новички-механики портили оборудование
- Стажировка длилась 3 месяца и зависела от настроения наставников
- Текучка + одни и те же ошибки в разных филиалах
- Нет системы: каждый учил «как бог на душу положит»
-
Решение
- Разобрали процессы и выявили 5 ключевых точек риска
- Сняли видеоинструкции с топ-механиками (вместо устных объяснений)
- Создали чек-листы для каждого типа работ (например, «Замена ГРМ: 8 критичных шагов»)
- Обучили наставников работать по единому шаблону
- Внедрили платформу с доступом для всех филиалов
Хотите так же?
Заполните короткий бриф — разберём вашу ситуацию и предложим решение за 15 минут.
— Узнаете, как «упаковать» знания ваших топ-сотрудников
— Получите план внедрения под ваш бизнес
— Получите страховку от потери ключевых специалистов
— Узнаете, как «упаковать» знания ваших топ-сотрудников
— Получите план внедрения под ваш бизнес
— Получите страховку от потери ключевых специалистов
Как работает Метод Эффеком
Нет времени читать? Основатель Метода Эффеком Александр Сульдин объяснит суть метода за 70 секунд!
Закрепляем в компании
теперь знания принадлежат вам,
а не сотруднику
а не сотруднику
Сохраняем экспертизу
фиксируем всё и оформляем в курс
по должности
по должности
выясняем, какие знания могут уйти вместе с людьми
Определяем риски
Выберите уровень защиты от потери знаний
Полная независимость от подрядчиков: дальше сможете делать курсы силами своей команды
Экономия от 100 000 ₽ на каждом следующем курсе
(не платите нам за упаковку)
Ваш сотрудник становится бизнес-инженером — усиливает HR/обучение внутри компании
Экономия от 100 000 ₽ на каждом следующем курсе
(не платите нам за упаковку)
Ваш сотрудник становится бизнес-инженером — усиливает HR/обучение внутри компании
Что вы получите:
Получите готовую систему обучения под ключ или обучите своего специалиста — чтобы бизнес больше не зависел от людей
ЭКСПЕРТ ВНУТРИ КОМАНДЫ
350 000 ₽
+
Готовый курс для 1 ключевой должности
Личный кабинет на обучающем портале (бесплатно)
15 Zoom-встреч с бизнес-инженером
Личный кабинет на обучающем портале (бесплатно)
15 Zoom-встреч с бизнес-инженером
Обучение вашего сотрудника навыкам методолога
«Клонируем» вашу экспертизу: специалист научится самостоятельно упаковывать знания по любой должности
Новый сотрудник выходит на эффективность в 2–3 раза быстрее
Снижаете риски на 80%: если эксперт уйдёт — знания останутся в компании.
Экономите 10+ часов/месяц руководителя — не нужно постоянно объяснять «как делать».
Снижаете риски на 80%: если эксперт уйдёт — знания останутся в компании.
Экономите 10+ часов/месяц руководителя — не нужно постоянно объяснять «как делать».
Что вы получите:
200 000 ₽
ЗАЩИТА ПОД КЛЮЧ
8 Zoom-встреч с бизнес-инженером
Не бросим в процессе: сопровождаем, отвечаем на вопросы, помогаем адаптировать под нюансы
Личный кабинет на обучающем портале (аренда)
Все материалы в одном месте: инструкции, видео, чек-листы. Доступ с телефона/ноутбука 24/7
«Под ключ»: от анализа до внедрения — мы делаем всё, вам не нужно включаться в процесс (каждая послеующая должность +100 000 р.)
Готовый курс для 1 ключевой должности
Готовы вычеркнуть потерю знаний из списка ваших рисков?
Каждый день без Метода Эффеком – это риск для вашего бизнеса и времени.
Не ждите кризиса. Начните защиту сегодня!
Не ждите кризиса. Начните защиту сегодня!
Мы на Яндекс Дзен
Рассказываем, как бизнесу перестать терять деньги из-за незаменимых сотрудников. Помогаем внедрить систему внутреннего обучения.
Сегодня расскажем про 7 инструментов для автоматизации HR-процессов, которые экономят время, нервы и даже немножко жизнь.
Вы когда-нибудь замечали, что дети могут часами проходить уровни в игре, но быстро устают от учебника?
Секрет в том, что игры — это мотивация, вызов и эмоции.
Секрет в том, что игры — это мотивация, вызов и эмоции.
Вы думаете, что ваш бизнес готов к масштабированию, но что-то всё равно тормозит рост? Всё вроде бы работает, но масштабирование не даётся? Кажется, что для этого всё готово — рынок растёт, продукт востребован, команда трудится, но что-то не так… Почему?
Перегрузка, неструктурированность и отсутствие контекста могут не только замедлить адаптацию нового сотрудника, но и подорвать его мотивацию и уверенность.
Давайте разберем, чему не стоит учить новичков и какие типичные ошибки часто совершаются на старте.
Давайте разберем, чему не стоит учить новичков и какие типичные ошибки часто совершаются на старте.
Каждый сотрудник имеет определенную ценность и опыт, но есть такие специалисты, которых уход может создать серьезные проблемы для бизнеса. Важно заранее понять, кто из них играет ключевую роль и чьи знания критичны для стабильной работы компании.
Итак, кто эти сотрудники?
Итак, кто эти сотрудники?
Каждый бизнес хочет быть креативным и выдающимся. Но что происходит, когда этот креатив становится неповторимым и завязан на одном человеке?
Контакты
Адрес офиса:
180007, г. Псков, ул. Рижский пр-кт,
д. 16, помещ. 3, офис 8
180007, г. Псков, ул. Рижский пр-кт,
д. 16, помещ. 3, офис 8
Остались вопросы?
